Trouver les bonnes personnes à interviewer n’est pas toujours une mince affaire. Entre les experts très sollicités, les prospects difficiles à atteindre, les collaborateurs mal identifiés ou peu disponibles, le sourcing devient vite un point de blocage. Il peut ralentir, voire saboter, les efforts de communication ou de création de contenu, en réduisant la qualité ou la diversité des témoignages publiés. Le tout en exigeant un temps précieux que les équipes marketing ou RH n’ont pas toujours.
C’est précisément là que Lexical entre en jeu. Notre plateforme vous fait gagner un temps précieux et garantit la pertinence des intervenants. Grâce à notre moteur de sourcing intelligent intégré, vous pouvez :
Identifier en quelques clics des experts reconnus, selon leur spécialisation, leur visibilité, ou leur compatibilité avec votre ligne éditoriale
Sélectionner des prospects engagés ou à fort potentiel pour renforcer votre stratégie de génération de leads
Repérer facilement les collaborateurs les plus impliqués, inspirants ou représentatifs de votre culture d’entreprise pour nourrir votre communication interne ou votre marque employeur les collaborateurs les plus inspirants pour votre communication interne ou marque employeur
Notre base évolutive et enrichie en continu vous permet de puiser dans un vivier de profils qualifiés, avec des filtres intelligents : domaines d’expertise, niveau de séniorité, localisation, ou encore disponibilité pour des interviews.
Vous pouvez également connecter vos propres bases CRM ou RH à la plateforme pour sourcer automatiquement les bons profils dans votre écosystème existant.
Le choix des intervenants conditionne la qualité perçue de vos interviews. En donnant la parole à des profils légitimes, vous renforcez la crédibilité de vos messages et l’impact de votre contenu — qu’il soit destiné à une audience client, collaborateur ou externe.
Avec Lexical, le bon interlocuteur est toujours à portée de clic. Et vous restez maître du message.
Valorisez les bonnes voix. Faites rayonner les bons visages.
